KELOMPOK KERJA MANAJEMEN PERUBAHAN (AREA I)
Tahun 2022 ini, Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur kembali menyiapkan diri untuk meraih predikat Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi. Dua tahun, BBP Jatim gagal, untuk itu tahun ini seluruh tim ZI-WBK dan juga seluruh pegawai di BBP Jatim menyiapkan dengan jauh lebih baik. Mulai dari menyusun rencana program kerja ZI-WBK Tahun 2022, melengkapi semua data dukung, juga membenahi sarana prasarana yang dirasa kurang.
Telah dilaksanakan Pemantauan dan Evaluasi ZI WBK di Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur untuk mengevaluasi pelaksanaan ZI WBK. Pelaksanaan Monev dilakukan di setiap bidang, yaitu Manajemen Perubahan dan Penataan Tata Laksana, Penataan Manajemen SDM dan Penguatan Akuntabilitas Kinerja, serta Penguatan Pengawasan dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Tahun 2022
Kepala Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur dan Kasubbag Tata Usaha, selaku pimpinan di Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan ZI-WBK. Sebagai teladan, pimpinan mengikuti kegiatan senam pagi, tertib menggunakan seragam dan kelengkapan atributnya, disiplin waktu. Bersama agen perubahan, pimpinan terlibat aktif membangun budaya kerja dan pola pikir dengan menanamkan budaya kerja yang baik, meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat dan internal, serta meningkatkan akuntabilitas kinerja dengan melibatkan semua Pegawai Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur.
Tahun 2022
Ayo, tunjukkan dukungan Anda kepada Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur agar mendapat predikat ZI-WBK dengan mengunduh twibbone di tautan twb.nz/bbjtsiapziwbk2022
Kepala Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur dan Kasubbag Tata Usaha, selaku pimpinan di Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan ZI WBK. Sebagai teladan, pimpinan mengikuti kegiatan senam pagi, tertib menggunakan seragam dan kelengkapan atributnya, disiplin waktu, bahkan pada saat PPKM hadir 100% di kantor untuk melakukan pelayanan. Bersama agen perubahan, pimpinan terlibat aktif membangun budaya kerja dan pola pikir dengan menanamkan budaya kerja yang baik, meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat dan internal, serta meningkatkan akuntabilitas kinerja dengan melibatkan semua Pegawai Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur.
Tahun 2021
Tahun 2022
Telah dilaksanakan Pemantauan dan Evaluasi ZI WBK di Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur untuk mengevaluasi pelaksanaan ZI WBK. Pelaksanaan Monev dilakukan di setiap bidang, yaitu Manajemen Perubahan dan Penataan Tata Laksana, Penataan Manajemen SDM dan Penguatan Akuntabilitas Kinerja , serta Penguatan Pengawasan dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Tahun 2021
Tahun 2022
Selasa, 12 Januari 2021, Tim ZI WBK Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur menyusun rencana program kerja ZI WBK Tahun 2021. Dalam acara itu, Enam pengungkit ZI WBK: 1) Manajemen Perubahan, 2) Penataan Tata Laksana, 3) Penataan Manajemen SDM, 4) Penguatan Akuntabilitas Kinerja, 5) Penguatan Pengawasan, dan 6) Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik memaparkan program kerjanya masing-masing. Sebelumnya, setiap pengungkit berdiskusi kelompok menyusun rencana kerja masing-masing.
Tahun 2021
Tahun 2022
Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur bertekad menerapkan ZI WBK. Selasa 5 Januari 2021 dilakukan rapat Pembentukan Tim ZI WBK Balai Bahasa Provinsi Jatim. Dalam acara itu Kepala Balai Bahasa Provinsi Jawa Timur, Dr. Asrif, M.Hum. memberikan pengarahan tentang ZI WBK dalam suatu Lembaga. Untuk mencapai predikat WBK diperlukan Tim ZI WBK yang mempunyai komitmen bersama. Oleh karena itu, diperlukan tim kerja yan solid untuk mewujudkannya. Selain itu, diperlukan tim yang mempunyai pengalaman dalam bidangnya dan kompetensi yang sesuai.
Tahun 2021
Tahun 2022
